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Candidaturas encerradas

Supervisor de Vendas - Ribeirão Preto/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Realizar gestão de pessoas criando um ambiente que promova desenvolvimento e estratégia para o alcance de resultados por meio da qualidade, eficiência, foco na meta e equipe motivada;


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar matinal diária de 30 minutos para estabelecer as metas e estratégias;
  • Realizar reuniões semanais de estratégias para alcance de resultados;
  • Promover ações externas para captação de clientes;
  • Realizar plano de ação com a projeção das metas comparando mês anterior e mês vigente;
  • Treinar e capacitar a equipe em relação a conhecimento e habilidades de vendas;
  • Acompanhar e aprovar os apontamentos de ponto eletrônico dos supervisores;
  • Analisar os leads e agendamentos dos atendentes de negócio;
  • Acionar novos clientes por meio dos mailings dentro dos sistemas;
  • Acompanhar o rodízio de agendamentos da loja;
  • Supervisionar os contatos que os atendentes realizam com o cliente;
  • Orientar e auxiliar os atendentes de negócio nas realizações de vendas após a aprovação pela instituição bancária;
  • Realizar abertura de ticket via SAF para operações de crédito na conta e cartão;
  • Realizar abertura de ticket via Service Desk para operações de consignado Itaú;
  • Acompanhar os tickets de análise de proposta para verificar se foi aprovada ou não pela instituição bancária;
  • Entrar em contato com o cliente via telefone para avisá-lo sobre a liberação do crédito pela instituição bancária;
  • Verificar as assinaturas do contrato e as cópias documentos pessoais;
  • Acompanhar o processo de qualidade e formalização da proposta finalizada;
  • Entrar em contato com o cliente via telefone para avisá-lo sobre a liberação do crédito pela instituição bancária;
  • Verificar nos sistemas as adesões dos contratos e conferência das liberações de pagamentos;
  • Acompanhar as propostas canceladas pelo banco e verificar os motivos do cancelamento enquadrado;
  • Enviar relatórios diários para o regional com valor de produção e agendamentos por consultor;
  • Realizar feedbacks diários com a equipe sobre os indicadores de venda e agendamentos;
  • Realizar feedbacks individuais sobre produção e comportamento;
  • Participar de treinamentos e lives da Academia Help;
  • Participar de processos seletivos para fechamento de vagas de atendente de negócios;
  • Fazer pedido de limpeza e materiais de escritório na plataforma Gimba conforme necessidade;
  • Fazer os lançamentos de notas fiscais referentes aos gastos no sistema;
  • Enviar contratos para o setor de formalização via borderô;
  • Prestar contas do dinheiro do caixinha da loja e enviar NFs e autorização do regional para o financeiro; pelas instituições financeiras;
  • Confirmar com o cliente via telefone das visitas agendadas para o dia;
  • Transferir para o sistema as propostas digitadas em um usuário diferente do consultor que originou a venda;

Requisitos e qualificações

  • Desejável graduação (completa ou incompleta);
  • Ser uma pessoa proativa e possuir senso de urgência;
  • Ser empática (o) gostar de trabalhar em equipe;
  • Capacidade de resiliência;
  • Capacidade de tolerância;
  • Capacidade de tomar decisões e solucionar problemas;
  • Ter espírito de vendedor e estrategista;
  • Habilidades para usar o computador.

Informações adicionais

Pessoas com deficiências são bem vindas em todas as nossas oportunidades;




PROPOSTA DE TRABALHO:

  • Salário: fixo + premiações
  • Benefícios: vale alimentação e/ou vale refeição, vale transporte, convênio médico, seguro de vida.
  • Horário: de segunda a sexta-feira das 08h às 18h.










Engajados por ir além, motivados com o infinito e em constante evolução.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos conhecer você melhor!
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

SEJA BEM-VINDO À RIBERCRED

A Ribercred nasceu de um propósito especial: Ser ágil em soluções financeiras.

 

Num ciclo de criar, planejar, realizar e melhorar vamos cumprindo com o nosso propósito de resolver rápido o problema do cliente.

 

Como isso acontece?



  • Com pessoas que vivem a sua melhor versão.
  • Preocupando-se com o autodesenvolvimento e crescimento profissional de seu time.
  • Um lugar com espírito de colaboração.
  • De constante experiências e aprendizados no dia a dia.
  • Espaço de expressão, transparência e comprometimento.
  • Uma equipe incrível e unida.
  • Onde o bem-estar é incentivado para o clima saudável.
  • Acreditamos que para superar limites a chave é você ousar fazer mais que o combinado.

 

Engajados por ir além, motivados com o infinito e em constante evolução.

 

 

Quer fazer parte da nosso time?



Esta vaga foi pausada pela empresa.